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中国抗体本周启动招股 云南白药斥3.5亿成基石投资者

時間:2011-10-13來源:網絡作者:龍翔 點擊:加載中。。。
【大哥大】【萬元戶】【個體戶】【國優】【五講四美三熱愛】,【電掛】【女排精神】【鐵飯碗】回憶那些被淡忘的80年代流行詞匯.

大哥大

“大哥大”一詞創源于南方,但很快風靡大江南北,成為一種顯示身份的流行語。

那時候,誰手握“大哥大”,是非常了不起的一件事,有些人專找人多的地方打,眉飛色舞,唾沫四濺。如今,科技進步,手機越來越小,掌可盈握,所謂的“大哥大”早已消隱了痕跡。

個體戶、專業戶

“個體戶”和“專業戶”的概念,都是從八十年代初期開始在人們腦海里扎根的。

個體戶最初出現,便為很多人所不齒。所以,他們的權益沒有得到很好的保障,做的也大多是些不成氣候的小營生。那時,很多人嚇唬不用功的孩子常說︰“瞧你這孬勁兒,再不用功,就讓你到街上練攤兒,當個體戶去!”還有一句流行語,叫︰“大姑娘要想體驗生活練吆喝,就趕緊找個個體戶嫁過去。”後來,許多小打小鬧的個體戶發了大財,成了款爺兒,人們的觀念才轉變過來,由開始的鄙夷變為滿臉的羨慕。

而專業戶則是指打破了“小而全”的觀念,專門從事某種行當的家庭。它可是我國農業專業商品生產的雛形,其發展為大批剩余勞動力找到了新的出路。人們的眼光開始放得更長遠了,不再事事兼顧,眉毛胡子一把抓,只把精力集中在更能賺錢的活計上,並從中嘗到了甜頭。到八十年代中期,專業戶一詞在社會上,已經非常流行了。

五講四美三熱愛

1981年2月,《人民日報》上發表了社論,號召青年們把“五講四美”和“三熱愛”結合起來,把我們的社會主義祖國建設得更加強大美好。

八十年代喜歡喊口號,“五講四美三熱愛”從那時起成為最數字化的經典語言。“講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德”,“心靈美、語言美、行為美、環境美”,“熱愛共產黨、熱愛祖國、熱愛社會主義”,是我們小時候所接受過的最直接、最通俗、最上口的素質教育。那時我們不僅喊了,而且虔誠地去實踐了。每天比誰打死的蒼蠅多,看誰衣服上染了小污垢,瞄準著某某某又罵了句髒話,趕緊報告老師去。

所以,這可是影響了一代人的口號,跟早期“世界是屬于你們的”“知識青年到農村去”“一顆紅心,兩種準備”“從我做起,從現在做起”等號召一樣,都打上了時代的烙印,成為一種標榜和紀念。

女排精神

排球世界杯賽、世界排球錦標賽和奧運會中的排球賽是代表世界最高水平的三個大型排球比賽。從1981年至1986年,中國女子排球在世界大賽中贏得“五連冠”的殊榮,在世界排球史上寫下了光輝的一頁。1981年11月,第三屆世界杯女子排球賽在日本舉行,中國女排力克強敵,躍居冠軍,開創了我國大球翻身的新篇章。之後的幾年,隊員們再接再厲,連續五年獲得冠軍,“女排精神”從那時開始被人們口口相傳。

“女排精神”在中國八十年代的體育界,曾被運動員們視為刻苦奮斗的標桿和座右銘,鼓舞著他們的士氣和熱情。這種精神之所以備受國人推崇,最重要的是那種足以流芳百世的不畏強敵、奮力拼搏的精神,那可遠遠比“五連冠”本身,更加能鼓舞國人。

國優

“國優”是國家優質產品和國家優秀工程及其獎項的簡稱。在八十年代初期,它頻繁出現于大小報刊、廣播電視和人們的日常用語中。

國家對各類產品采取每隔三五年進行一次評審,評選出享有良好聲譽、質量可靠、各項質量指標高的產品。如1988年11月《文匯報》就報道︰在全國電冰箱國優評比中“上菱”實物測試總分第一。不過,對于國優產品,搞的不是終身制,但可以連選連獎。

能評上“國優”,那可真是一種榮耀。受了這個影響,那時的電視廣告最常見的畫面是︰一個頭發掉得差不多的經理或廠長,念叨著南腔北調的普通話,煞有介事地向全國人民問好。然後磅礡的背景音樂陡起,一個類似新聞播音員的聲音道,本產品連續三年(或者時間更長)獲省優,部優,國優……那架勢,有點像古時候王婆賣瓜,生怕別人不知曉,敞開了胸膛大吼著炫耀“品牌”。

萬元戶

《半月談》1985年第4期報道︰廣西梧縣潘地村,四五年間冒了富,全村30戶人家,除了原五保戶劉大娘年收入二千元外,都是萬元戶,小山村被人譽為“小金庫”。

萬元戶,既是八十年代初的時髦詞匯,也是指首先富裕起來的第一批人。很多鄉鎮、工商行業以出現了多少個萬元戶為光榮指標,雖然听起來有些像以前放衛星的感覺,但讓更多的平民感覺到了致富所帶來的空前喜悅。說到萬元戶,大伙眼楮都亮啦!

萬元戶大體由率先完成了個人承包的個體養殖戶、建築包工頭、個體工商戶構成,他們在經濟起步階段靠的不是知識或者素質,而是膽量和勤勞。我們還可以回憶起那時邀請“萬元戶”們作報告的場面︰他們的確沒有什麼文化,以前更沒有什麼社會地位,說話難免語無倫次,甚至因為受到如此平生未遇的隆重歡迎,有些緊張和失措,但他們創業的艱辛歷程無不感動每一個與會者,給人以深刻的啟示。

而如今,時代變了,最流行的一個說法是——十萬元戶剛起步,百萬元戶馬馬虎虎,千萬元戶才算富。萬元戶,听起來就跟窮人似的。

承包責任制

1980年開始,一些工業企業為了完成對國家上交利潤的任務,借鑒農村的家庭承包制,開始了工業經濟承包責任制的試點,並于1982年以後逐步推開。

企業承包經營責任制形式多樣︰保上交國家利潤、保技術改造任務,工資總額與經濟效益掛鉤的“兩保一掛”;上繳利潤遞增包干;上交利潤基數包干,超收分成;微利、虧損企業的定額包干和虧損包干以及石油、煤炭、冶金、有色、鐵道、郵電、化工和民航八個部門實行的行業投入產出包干等。承包責任制的基本原則是責、權、利相結合,國家、集體、個人利益相統一。企業與主管部門簽訂承包合同,不管何種形式的責任制,“包死基數,確保上繳,超收多留,欠收自補”是其基本形式。

在沒有實行承包責任制之前,工人們積極性調動不起來,覺得干多干少都一樣。政策下來後,那可大大不同了,承包下來的就算自家的地盤兒了,每天起早摸黑在上面揮汗如雨,四季不息。以前不是有個典故叫“三個和尚沒水喝”嗎?人多了力量也不一定大,能夠醒悟過來順應時勢,迎頭趕上,這就是國人的進步。

大鍋飯

“大鍋飯”是對分配方面存在的平均主義現象的一種形象比喻。它包括兩個方面︰一是企業吃國家的“大鍋飯”,即企業不論經營好壞、盈利還是虧損,工資照發,企業工資總額與經營效果脫節;二是職工吃企業的“大鍋飯”,即在企業內部,職工無論干多干少、干好干壞,都不會影響個人的工資分配,工資分配存在嚴重的平均主義。

八十年代初期,市場經濟體制很不完善,職工們都擠在一起,往國企這碗“高湯”里趟,政府就成了那掌勺的廚師。這種制度嚴重壓抑了人們的積極性、主動性、創造性,使本來生機盎然的經濟很大程度上失去了活力。為徹底根除這種弊病,中央作出了要求︰“建立各種形式的經濟責任制,認真貫徹按勞分配原則。”之後,“打破大鍋飯”的口號喊得轟轟烈烈,人們開始在商海中探出自己的觸角,實現了曾是神話的“一夜暴富”。于是,從那時候起,整個中國的經濟就在“有聲有色”的改革中“活”了過來。

沖出亞洲

新時期,我國體育界提出了豪邁的戰斗口號︰“沖出亞洲走向世界。”

1982年在印度新德里舉行的第九屆亞洲運動會上,經過十五天的角逐,中國體育代表團的307名運動員在18個大項目的比賽中,共奪得61枚金牌、51枚銀牌和41枚銅牌,金牌總數超過前亞運會冠軍日本隊,首次居于第一位。在這次亞洲規模最大的體育比賽上取得如此驕人成績,使全國人民的體育熱情空前高漲起來,越來越多的人支持中國體育“沖出亞洲走向世界”,展示中國人的風采。

在此後的世界級大賽中,中國體育健兒屢獲佳績。特別是1984年在美國洛杉磯舉行的第二十三屆奧林匹克運動會,250名運動員參加了16個項目的比賽和一項表演賽。在緊張激烈的比賽中,運動員頑強拼搏,最後我國共奪得金牌15枚,取得了具有歷史意義的重大突破,為祖國贏得了榮譽,終于圓了中國人“沖出亞洲走向世界”的心願。

郵編

這是郵政編碼的簡稱。中國郵電部從1980年7月1日起,在全國推廣“郵政編碼”制度,這是郵電部門為方便郵政采取的一項措施。

自從有郵政通信一百多年來,中國的信函分揀方式一直是手工操作,工作效率低,勞動強度大,很不適應信函業務量發展的需要。實行郵政編碼制度,即把全國幾萬個擔負營業、分揀、投送信函任務的郵電局、所,分別用六位阿拉伯數字編一個數碼,在寄出的信函上,寄信人除用漢字寫明地址外,還要在標準信封的固定位置上分別標明寄、收信人所在地區的編碼。

由于其只方便了郵政一家,而麻煩了千家萬戶,雖經廣泛宣傳,但一直未能正式實施,制度的推行反而一度陷入停頓狀態。1987年9月,郵電部決定重新推行郵政編碼,這次實行了層次化推廣,先省會城市和大城市,再向中小城市擴展,最後發展到農村。自此,寄信要先查郵編,成為萬千寄信人無奈的選擇。好在隨著互聯網的廣泛應用,寄信的人越來越少了。

電掛

電掛即電報掛號,用數字代替單位的地址和名稱。來去電報較多的用戶向當地電信部門申請使用的、代替收報人住址名稱的數碼或字母的組合。它可減少表示住址名稱的電報字數,節省報費。

鐵飯碗

鐵飯碗是對我國長期實行的統包統配、只進不出用工制度的一種形象說法。改革以前,企業長期實行以固定工為主的用工制度,這種用工制度的特征在于︰國家是用工的主體,企業無用工自主權;勞動關系的建立不是通過法律方式,而是通過計劃統配的方式;職工有充分的就業保障,企業無權辭退職工,但職工亦無流動的自主權。通常,人們把這種用工制度喻為“鐵飯碗”。

可隨著改革開放大潮的推動,這種制度由初始時的保障變為束縛的枷鎖。企業從自身的經營管理需要出發,強烈要求改革能進不能出、用工形式單一的機制。

1983年,勞動人事部頒發的文件中規定全民所有制單位在勞動計劃內招收新工人時,都要實行德、智、體全面考核,擇優錄用。1986年,勞動制度改革邁出了關鍵性的一步,這便是在新招工人中實行勞動合同制。後來,職工下崗成為很平常的事。于是,在中國存在幾十年的“鐵飯碗”最終被徹底打破,“鐵飯碗”一詞也再少人提及。

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(責任編輯︰peter)

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